临时工提交离职报告后还上不上班

临时工提交离职报告后还需要继续上班。

1.交了离职报告并不意味着与用人单位的劳动关系立即解除。

2.在试用期内提交离职报告的，只有在劳动者正式公告后的3日内，双方的劳动关系才正式解除。

3.在其他劳动合同期限内提交离职报告的，劳动者需要在提交报告后的三十天内继续上班，三十天后双方的劳动关系才正式解除。

这一规定确保了工作的连续性和交接的顺利进行，防止了因忽然辞职而给用人单位带来的不便和损失。

临时工离职后多长时间可辞职

找法网提醒，临时工提出离职后，一般需要三十天后才可不再上班。

1.依据《中国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。

这意味着，在提交离职报告并经过三十天的公告期后，劳动者有权不再到岗工作，此时双方的劳动关系视为正式解除。

2.假如用人单位存在违反劳动合同约定的行为，如未提供劳动保护、未准时足额支付劳动报酬等，劳动者有权立即解除劳动合同，不需要等待三十天的公告期。

临时工离职的法律规定

关于临时工离职的法律规定，主要依据《中国劳动合同法》的有关规定。

1.该法明确规定，劳动者享有离职的权利，但应提前以书面形式公告用人单位。

在试用期内，劳动者可以提前3日公告用人单位解除劳动合同。

在其他劳动合同期限内，劳动者需要提前30日以书面形式公告用人单位。

2.假如用人单位存在违反劳动合同约定的行为，劳动者有权立即解除劳动合同。这类规定旨在保护劳动者的合法权益，同时确保用人单位的正常运营不受影响。

3.在离职过程中，劳动者应遵守有关法律法规和用人单位的规章规范，确保交接工作的顺利进行。